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潮新闻客户端 特约评论员 胡建兵
近日,杭州城西的骆家庄正式发布针对来杭青年的助业计划五项行动,着力打造“青年来杭第一站”,其中一项就是“和美·青潮驿站”推出10套7天免费过渡公寓。只要是刚来杭州、18到40周岁的青年人都可以申请,几乎算是没有门槛,也没有特别限制。申请方式比较简单,携带身份证到骆家庄社区党群服务中心青助服务台填写登记表后,等待工作人员审核即可,最快当天就可以入住。如果免费住7天后还找不到合适的住处,只需要花费40元/天继续暂住,最长30天。这一优惠举措显露的,正是杭州吸纳人才的诚意和善意。
“和美·青潮驿站”是懂“以心换心”的。试想,这些青年人既然享受了这些优惠,不管能不能在杭州找到合适的工作,总也要拿出留杭工作的诚意并为之更努力才行吧。他们免除了住宿之忧,在认真找工作的同时,也感受到了杭州吸纳人才的诚意和这座城市的人文关怀。这样一来,即使这次没找到合适工作,他们再到其他城市找工作时也有了个比较,很可能会再次回到有“加分”的杭州。
杭州不仅为青年人提供免费求职住宿,还对青年人在杭创业等给予补贴。比如,毕业5年内的高校毕业生或在杭高校在校大学生,在杭州范围内新创办企业,经评审通过后可获得5万—20万元资助;符合条件的在校大学生和毕业5年内高校毕业生,可享受3000元的一次性创业补贴和5000元的一次性创业社保补贴等。这就更显出杭州市政府的诚意了。
对于那些首次创业的大学生来说,有的依靠家中给的钱或者小额贷款进行创业,每一分钱都恨不得掰成两瓣用。而杭州市政府给予的创业补贴,可以在这个关键时刻关键节点,帮助他们解决燃眉之急。有了这笔补贴,这些青年人可以从小的项目进行尝试,在积累了一定的经验和资金后,有机会不断做大做强。
免费求职住宿也好、创业补贴也好,都是为了吸引更多青年人来杭州就业、创业,助力杭州吸纳到更多的优秀人才。而这些举措无疑也让更多外地青年增加了对杭州的了解和信任,相信绝大多数外地青年不会只是来蹭住,而是真心实意地想要留下来。
吸纳人才只是第一步,后面的工作也很关键,尤其是在深化选人用人机制改革工作中,要正确处理好引进人才与使用人才、留住人才的关系。除了在对人才生活上关心外,还应该给他们创造良好的工作环境,只有把人才的作用发挥好了、待遇保障了,才能真正留住人才的心,让他们最大限度地人尽其用。不然,如果就业环境不佳,就算让青年人在求职时住得再舒适、给的创业补贴再丰厚,那也只能留住他们一阵子,要不了多长时间,他们也会另谋出路。
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