员工无故旷工怎么处理合法_员工无故旷工怎么处理

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1、关于这个问题，很多的用人单位在本单位制定的《员工管理条例》中都会有具体的规定。

2、员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次；通常是旷工一天扣2天基本工资。

3、员工无故旷工超过3天在7天之内，又是一个处罚档次；通常是解除用工关系或终止劳动合同。

4、员工无故旷工超过7天，则是最高的处罚档次。

5、通常是直接开除、单方面解除劳动合同。

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