四川人才发展雁阵格局蹲点调研记丨发挥头雁引领作用 成都在“天时”“地利”之外还要打好“人和”牌

【编者按】

功以才成，业由才广。今年初我省启动了以“1+3+N”为主要内容的人才发展雁阵格局建设，明确成都作为“头雁引领”，要发挥核心引擎作用，加快形成全省创新人才集聚高地的主要承载区；绵阳、宜宾—泸州组团、南充—达州组团作为“三翼驱动”，要加快建设区域创新人才集聚地，共同形成全省创新人才集聚高地的重要承载区；其他市（州）作为“多点支撑”，要加快建设特色产业人才集聚地，共同形成全省创新人才集聚高地的多个支点。到2025年，全省人才发展雁阵格局要基本形成，全省创新人才集聚高地建设要取得标志性成果。

在此背景下，作为我省新时代人才工作的重要内容，四川人才发展雁阵格局将如何建设，雁阵中的各市（州）和县（市、区）又将如何锁定目标发挥作用，推动我省人才工作高质量发展等问题也备受社会关注。即日起，四川日报全媒体将推出“四川人才发展雁阵格局蹲点调研记”报道，呈现四川各地奋力推动人才工作高质量发展的谋与动。

(资料图片)

4月28日，在万众瞩目中，2023“蓉漂人才日”高峰荟活动在成都天府国际会议中心开幕，发布首份成都博士后机会清单，上线智慧人才服务平台……通过线上直播形式，成都再次向全球人才抛出橄榄枝。

同一时间，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）全新打造的服务川内各地人才招引培育的“人才飞地”办公空间人头攒动，伴随新一批川内市（州）合作项目的签约，成都掀起了新一轮带动全省人才发展雁阵格局再上新台阶的热潮。

地理位置优越，生态环境良好，经济发展迅猛的成都一直是各类人才争相落户之地，“但仅有这些还不够，”成都市委组织部相关负责人介绍，今年以来，在省委赋予成都发挥头雁引领作用，建设全省创新人才集聚高地主要承载区的使命后，成都在充分用好“天时”“地利”优势之外，正聚力打好“人和”这张牌，“让天下英才聚蓉城”，成都要为四川建设具有全国影响力的创新人才集聚高地而不断蓄积新动能。

四川省创新共同体服务中心

一线人才观察：

天时地利俱佳 成都正成为人才聚集新高地

“今年我们还要扩大高层次人才的引进规模，唯有如此，才能让我们的技术时刻保持行业领先。”

4月27日，成都国星宇航科技股份有限公司执行副总裁赵宏杰召集公司人事部门的同事，召开专题会议，就公司亟需的高层次专业人才引进工作展开头脑风暴。

赵宏杰是成都国星宇航科技股份有限公司的技术带头人，从北京、上海等地引进行业顶尖人才，充实科研团队，提升公司整体竞争力是他当前的重要工作。

因看好成都良好的生活环境和航天产业，2018年赵宏杰加入成都国星宇航科技股份有限公司的创业团队，开启了全新的职业生涯。

在他所领衔的技术团队支持下，公司迅速打通了商用卫星的设计、研制、生产、发射、数据处理和行业运用全产业链条，并在短时间内成为了四川商用卫星领域的代表性企业。公司成都基地的职工也从最初的不到10人扩大到200余人，这其中超过八成的技术骨干均来自外省。

“公司从成立至今，共有2人2个团队入选省市人才计划，累计获得各类支持资金1000余万元，这成为了公司开展技术攻关的重要支撑。”赵宏杰向记者坦言，成都良好的生活环境、厚实的产业基础、优渥的人才政策是吸引各类人才聚集的最大因素。

成都国星宇航科技股份有限公司的案例具有代表性，记者走访成都多家创新型企业了解到，近年来，公司核心骨干人才中来自外省的比例正在不断扩大，天时地利俱佳的成都正成为各类高端人才争相落户创业之地。

四川省创新共同体内的招聘中心

成都市委组织部公布的一份数据也足以印证：截至目前，成都人才总量达622.32万人、居全国第4位，其中国家省市重大人才计划入选者4435人。近年来，成都不仅荣登了《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首，更连续4年荣获“中国最佳引才城市”奖、蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

头雁作用发挥：

围绕人才招引服务和功能发挥做文章 重点打好“人和”牌

“这是我们新建的人才服务线上平台，以后大家只需提出招人需求，我们就能在全球范围内帮大家精准找到需要的人。”

四川省创新共同体内的公共服务大厅

4月28日，四川省创新共同体人才服务有限公司负责人王之川刚刚参加完2023“蓉漂人才日”高峰荟活动，便马不停蹄地赶回办公室，为前来考察的市（州）人力资源服务公司逐一介绍共同体的功能，在当日举行的2023“蓉漂人才日”高峰荟活动上，川内8个市（州）与四川省创新共同体签署了入住协议，自当日起，王之川便开启了接待市（州）考察团，并逐一对接市州落实协议条款，推动合作落地的忙碌时节。

为发挥人才的平台集聚效应和示范引领效应，持续深化区域人才协同发展，2022年我省以“一体多园多中心N企业”的形式在成都构建起了四川省创新共同体，以“人才共引、项目共建、资源共享、活动共办、生态共筑”新模式来促进全省人才区域合理布局和协调发展。

四川省创新共同体的展示大厅和线上服务平台

今年以来，为切实发挥头雁功能和作用，赋能市（州）人才引进培育工作，成都依托强大的人力资源数据库和产业地图、人才指数，在创新共同体中打造了人才信息互通互享的智能化线上平台，为全省21个市（州）提供中高端人才寻访推介、智能市场匹配等服务。

“这为我们打开了一扇窗，更打通了人才需求方和供给方的线上对接通道。”资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责人王鹏宇说，借助平台，资阳链接上了线上、线下500余家人力资源服务机构、2万余名智库专家，并借此打造了符合资阳市重点产业需求的人才地图，形成未来人才储备。

“发挥好头雁作用，建设全省创新人才集聚高地主要承载区，除了用好‘天时’与‘地利’等传统优势之外，还要重点打好‘人和’牌，要围绕人才招引、服务和功能发挥做文章，让更多的人才愿意来成都和四川，让来了之后的人才能更好发挥作用，实现人生价值。”成都市委人才办相关负责人告诉记者，升级全省创新共同体便是成都围绕“人和”主题，发挥头雁功能作用的生动实践之一。

四川省创新共同体内的川渝高竹新区办公室

据悉，围绕打好“人和牌”，做强头雁引领这一主题，今年成都除了升级全省创新共同体，深化区域人才协同发展之外，还在科技创新主力军队伍建设，高能级人才发展平台构筑，高品质人才生态涵养等方面开展了部署。

上述成都市委人才办相关负责人告诉记者，未来成都一方面将大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”，全方位引育各类急需紧缺人才，另一方面还要高水平建设运行5个方向天府实验室，支持重点用人主体引育人才，最高给予500万元奖励，同时要持续建强“科创投”“人才贷”“研发贷”“成果贷”，充分释放人才创新创造效能，并加强人才安居服务保障，让广大人才“蓉漂之后再无漂泊”。

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