无锡人社举行劳动能力鉴定专家库专家聘任仪式|环球资讯

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扬子晚报网4月21日讯（记者 张建波）今天（4月21日），无锡市社会保险基金管理中心（下称：无锡市社保中心）举行了劳动能力鉴定专家聘任仪式暨培训活动。

颁发聘书。

会议上，相关方面以视频形式展示了无锡市劳动能力鉴定近几年工作情况，无锡市社保中心主任荣怡介绍了疫情三年劳动能力鉴定的主要工作，特别是在专家聘任及管理方面的探索及工作成效。据悉，2022年，无锡市社保中心顺利完成了劳动能力鉴定专家库的更新调整工作，196名专家纳入劳动能力鉴定专家库管理，建立起了科目更全面、结构更合理的鉴定专家队伍。根据规定，无锡市社保中心劳动能力鉴定专家库每三年更新一次，此次是首次专门举行专家聘任仪式，增强了仪式感。

颁发聘书。

活动中，江苏省、无锡市人社卫健部门、无锡市社保中心领导同志为聘任专家颁发《劳动能力鉴定医疗卫生专家聘任证书》，劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家代表作表态发言，表示今后将按照专家管理要求，认真履行职责，客观公正准确提出鉴定意见，做好劳动能力鉴定委员会安排的相关工作。江苏省人社厅工伤保险处副处长陈韫竹充分肯定了无锡市劳动能力鉴定近几年的工作成绩，并表示此次专家聘任仪式暨培训活动有利于完善劳动能力鉴定管理，进一步加固基金安全防护堤，更是促进鉴定高质量发展、提升为民服务能力的重要举措。

近几年，无锡市劳动能力鉴定搭建起“苏锡常”专家共建共享平台，优化医疗卫生专家管理和监督机制，强化工作规则、职业道德、现场纪律管理，加强专家交流研讨，提高了鉴定服务效能，切实维护了广大服务对象的权益。

近几年，无锡市鉴定工作始终在江苏省处于第一方阵，工作成绩突出，特别是在专家管理、技术鉴定等方面做了很多有益探索，2021年，无锡牵头建立的“苏锡常”专家共享机制是江苏省首创，也被列为第二届苏锡常一体化发展合作峰会推进合作事项，充分发挥了共建共享、优势互补、交流提高的良好作用。

聘任仪式结束后，江苏省人社厅劳动能力鉴定专家叶少华主任围绕劳动能力鉴定法律法规、标准及相关知识等问题，开展鉴定业务专题培训。

校对 李海慧

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