蔚来发布报告回应实习生事件：未留用因为没编制

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紫金财经3月21日消息 3月3日，某女生在小红书上爆料，其在入职蔚来第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸，幸在经过两个多小时的斗智斗勇后，对方未能得逞。根据该女生所述，其在职期间业绩突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，但HR却称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。在爆料后，该女生表示收到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。她表示，我的诉求从来不包括继续留任、索要赔偿、开除后续涉事HR等，只是希望蔚来能承认以往在职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此真诚道歉；大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。针对蔚来实习生事件，蔚来在内部发布了调查报告。报告显示，该实习生未能留用的原因为所在岗位没有编制，且所在团队在2023年亦没有校招和社招编制。同时，蔚来肯定了该实习生在实习期间工作表现获得了团队同事及主管的认可。（紫金财经综合）

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